Según el análisis realizado por el portal de empleo tecnológico Ticjob.es, la mayor parte de las ofertas proceden de países de Irlanda, Bélgica, Alemania y Andorra, que son los países que más candidatos españoles demandan. No obstante, según los datos del portal, también hay ofertas procedentes de Latinoamérica, fundamentalmente, en México, Chile, Colombia, Perú; de África (Marruecos y Arabia Saudí), y de EE.UU.
En cuanto a los perfiles más solicitados, figuran losconsultores SAP y de business intelligence, además dedesarrolladores de tecnologías de banca.
Sin embargo, no todo el mundo está dispuesto a aceptar estas vacantes. De los candidatos que están registrados actualmente en Ticjob, un alto porcentaje (75 por ciento) elige quedarse en España a trabajar. De los que barajan el extranjero como destino de trabajo, un 25 por ciento está dispuesto a irse fuera de España con independencia del destino pero hay preferencias: Reino Unido encabeza la lista, seguido de Alemania, los países latinoamericanos y Francia.
¿Por qué el talento español está en alza?
Según explica la firma de empleo en un comunicado, lasempresas europeas son conscientes de que España es, en estos momentos, un lugar idóneo para buscar profesionales, ya que abundan técnicos muy cualificadospara puestos que precisan un nivel muy alto deespecialización y los sueldos son comparativamente máscompetitivos en España que en otros países europeos...
Artículo publicado en PCWorld.es
Introducción En la era digital, las redes sociales se han convertido en una parte integral de la vida cotidiana de las personas, especialm...
